То обстоятельство, что подготовка медицинских работников приобрела массовый характер, имеет две стороны.
Без большой армии врачей невозможно реально оказывать медицинскую помощь населению огромной страны, следовательно, массовая подготовка врачей является объективной необходимостью. С другой стороны, потребность в максимальном количестве медицинских работников приводит к практически полному исчезновению профессионального отбора и значительному элементу случайности при выборе молодыми людьми медицинской профессии.
Именно поэтому обучение молодого врача деонтологии — науке о должном поведении, умению беседовать с людьми, работать в коллективе, наконец, забота об идейноэтическом облике человека, Избравшего себе такую сложную профессию,— одна из труднейших задач.
Не случайно, крупнейшие хирурги и онкологи Н. И. Пирогов, Н. Н. Петров, Н. Н. Блохин, Н. И. Краковский, С. Б. Корж в своих работах по медицинской деонтологии в качестве первого правила, определяющего деонтологические принципы, выдвигают гуманность профессии медицинского работника. Этим не ограничивается объективное значение правильного поведения врача.
Оно также является его служебным долгом^ Н. Н. Петров писал: «Хирургия достигает вершин своих возможностей лишь в том случае, когда она бывает украшена высшими проявлениями бескорыстной заботы о больном человеке и притом не только о его теле, но и о состоянии его психики». Правильное поведение — служебный долг врачаонколога прежде всего потому, что в онкологии психотерапия входит в обязательный комплекс лечебных мероприятий и вызвана медицинской необходимостью.
«Диагностические и тактические ошибки в онкологии»,
Ю.Я.Грицман